Learning & Development SPV

Gunakan pengalaman Anda dalam pembelajaran dan pengembangan untuk memimpin tim di [Nama Perusahaan] di Jakarta Raya. Dengan misi untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan, Anda akan merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif, serta memberikan bimbingan dan fasilitasi kepada karyawan untuk mencapai potensi penuh mereka.

Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman dalam industri keterampilan dan jasa, [Nama Perusahaan] telah membangun reputasi sebagai penyedia layanan terbaik di wilayah ini. Kami mencari Learning & Development SPV yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai visi kami dan terus berkembang.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang modul pelatihan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif. Anda akan menggunakan alat seperti Microsoft Teams dan Google Workspace untuk mengelola program pelatihan dan berkomunikasi dengan tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan modul pelatihan yang sesuai dengan standar industri.
• Memberikan bimbingan dan fasilitasi kepada karyawan untuk membantu mereka mencapai potensi penuh mereka.
• Mengelola dan memantau pelaksanaan pelatihan serta memberikan umpan balik yang konstruktif kepada peserta.
• Menggunakan data dan analisis untuk mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan membuat rekomendasi untuk perbaikan.
• Bekerja sama dengan berbagai tim untuk memastikan bahwa program pelatihan sesuai dengan tujuan dan strategi perusahaan.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memastikan akses ke sumber daya dan layanan pelatihan terbaik.
• Memastikan bahwa semua program pelatihan dan pengembangan sesuai dengan regulasi dan standar industri yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan program pelatihan dan pengembangan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat pelatihan seperti TNA (Training Needs Analysis), Microsoft Teams, dan Google Workspace.
• Pengalaman dalam fasilitasi dan coaching untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Pengalaman dalam pengembangan kompetensi dan pengembangan kepemimpinan.
• Pengalaman dalam pelatihan on-the-job.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data dan membuat rekomendasi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait