Junior HR Manager

Klinik Budi Medical Center · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Klinik Budi Medical Center sedang mencari Junior HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah pusat perawatan kesehatan terkemuka di Medan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien dan karyawan kami. Sebagai Junior HR Manager, Anda akan berperan penting dalam mendukung berbagai kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerjaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang dalam bidang HR.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembuatan dan pengelolaan dokumen HR, seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam menangani masalah hubungan kerja, termasuk komplain karyawan dan penanganan konflik.,Mengikuti dan melaporkan berbagai kegiatan HR sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam pengelolaan absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan sistem informasi HR.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan kerja dan konflik.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang HR.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait